طارق سعدة: تحسين حياة العاملين وجودة الرسالة أساس تطوير ماسبيرو
قال طارق سعدة، نقيب الإعلاميين، إن أي خطة لتطوير مؤسسة ماسبيرو يجب أن ترتكز على أساس متين يشبه “عمود الخيمة”، يتمثل في القوام الاقتصادي القوي الذي يضمن نجاح أي جهود تطويرية.
وأوضح سعدة أن هذا القوام يقوم على جزئيّتين رئيسيتين، يجب التركيز عليهما بشكل متوازي لتحقيق النتائج المرجوة.
تطوير حياة العاملين أولوية أساسية
وأشار طارق سعدة، من خلال لقاء تلفزيوني مع الإعلامية أسما إبراهيم في برنامج “حبر سري”، المذاع على قناة “القاهرة والناس”، إلى أن الجزئية الأولى من التطوير يجب أن تركز على تحسين حياة الموظفين بشكل شامل.
وأوضح أن ذلك يشمل ضمان حصول كل موظف على مرتبات مناسبة، وتأمين صرف المعاشات في مواعيدها، وحل كافة المشكلات المتعلقة بالرعاية الصحية والعلاجية، بما يعزز قدرة العاملين على أداء مهامهم بكفاءة واحترافية.
جودة الرسالة الإعلامية شرط نجاح التطوير
وأضاف طارق سعدة، أن الجزئية الثانية ترتبط بجودة الرسالة الإعلامية نفسها، حيث يجب أن تكون قوية ومؤثرة لتستعيد ثقة المشاهد وتزيد من تفاعله مع المحتوى المقدم.
وأكد أن تحقيق هذا الهدف لا يمكن فصله عن القوام الاقتصادي، إذ يمثل “عمود الخيمة” الرابط بين تحسين حياة العاملين وتقديم رسالة إعلامية متميزة.
وأوضح طارق سعدة نقيب الإعلاميين، أن الإدارة تلعب دورا محوريا في إنجاح أي محاولة تطويرية داخل المؤسسة، مشددا على ضرورة التركيز على جميع النواحي والاتجاهات، سواء كانت تنظيمية أو اقتصادية أو فنية، لضمان الاستفادة الكاملة من الموارد وتحقيق أهداف التطوير بطريقة مستدامة.
واختتم طارق سعدة، بأن رؤية تطوير ماسبيرو يجب أن تكون شاملة ومتكاملة، تجمع بين الاهتمام بالعنصر البشري وتعزيز الرسالة الإعلامية، لتصبح المؤسسة أكثر قدرة على المنافسة والتأثير في المشهد الإعلامي المصري.
